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环亚各中心、各事业部新年员工培训如火如荼进行

新年伊始,集团弥漫着学习的气氛,各类培训、会议陆续开展。

 

为提升管理者的领导力,强化领导素质,2月16日上午,集团开展了《卓越领导力的五个模范行为》的专题培训,环亚医用科技集团各中心、各事业部的中高层管理者及后备梯队人员200余人参加了本次培训。有着七年企业高管经验、五年企业大学一把手经验的吴景辉老师出席并授课。

 

培训过程中,吴老师通过丰富生动的案例、层次分明的表达、生动活跃的互动向大家讲授了卓越领导力的五个模范行为:以身作则、共启愿景、挑战现状、使众人行、激励人心。此次培训,让大家对领导这个角色有个更为深刻的理解,也认识到作为管理者的责任所在。

 

2月16日下午,集团董事长张惊涛先生作思想动员大会,张董针对2016新春员工大会主题“转型升级、管理创新、成本效益“的内涵进行了解释,指出“转型升级是目标,管理创新是手段,成本效益是2016年的重点工作“。并向大家详细阐述了我们该如何转型升级、如何管理创新、如何进行成本效益管理,要求各层级管理干部先行,以身作则。

 

此外,各业务单元培训工作也紧锣密鼓地开展着,各业务单元自2月14日起6天累计开展培训50余次。培训内容多样,主要包括知识培训,如集团销售中心的《优质医院投融资项目的6个筛子》、振邦智慧城市事业部的《电子病历系统基础知识培训》;专业技能培训,如集团销售中心的《销售整体流程及投标操作技巧及案例分享》、振邦医用物流事业部的《物流系统增补(签证)办理》、工程指挥中心的《ERP单据操作》;素质培训,如集团销售中心的《如何找对人、办对事、说对话》、振邦智慧城市事业部的《九型人格浅谈》。

 

一系列的培训帮助集团所有员工快速进入工作状态,保持持续学习的激情,全面提高了员工的职业素养、丰富了员工的知识储备、指引了今后的工作方向。

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